以安全宣传教育,集团公司工会安全生产责任制(枣庄矿业)

集团公司团委安全生产责任制(枣庄矿业)

集团公司工会安全生产责任制(枣庄矿业)

宣 传 部 安 全 生 产 责 任 制(枣庄矿业)

一、岗位职责

一、岗位职责

一、岗位职责

第1条
认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策和上级有关安全生产指令、指示。负责监督检查集团公司各级团组织对党和国家安全生产方针、政策、法律、法规的贯彻落实执行情况。

第1条
积极配合、监督企业开展安全工作,认真组织贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定,保证煤矿在生产、建设过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第1条
广泛宣传和认真组织矿区干部职工学习党的“安全第一”方针及上级一系列安全法律法规、指示指令,带领本部门和矿区宣传系统,为安全生产大力营造浓厚的舆论氛围。

第2条
组织、带领矿区各级团组织认真贯彻落实党和国家的安全生产方针政策,积极开展各项青年安全生产工作和各种形式的青年安全宣传教育活动,努力提高广大团员青年的安全生产意识,增强青工安全生产的自觉性。

第2条 必须代表广大干部职工,监督有关部门负责人、相关人员的安全工作。

第2条
广泛宣传集团公司安全工作会议精神及安全规章制度、安全工作部署等,教育引导干部职工树立正确的安全发展观和安全荣誉观,提高自主保安意识,自觉遵章守纪,努力实现安全生产。

第3条
参与企业有关安全生产规章制度、安全生产重大决策的制订和修改并积极贯彻执行,在工作中维护青年的合法权益。

第3条 建立群众性的安全监督网络系统,健全群众监督制度。

第3条
以安全宣传教育“十三法”为载体,组织矿区宣传系统积极开展喜闻乐见、寓教于乐、扎实有效的安全宣传教育活动。制定标准,组织有关部门对各单位“十三法”开展情况进行半年一检查一评比一表彰,不断提高各单位开展活动的积极性和创造性,确保活动常抓常新。

第4条
严格按照《青年安全监督岗条例》,组织、带领矿区各级青年安全监督岗组织开展青年安全监督工作。狠反“三违”行为,配合有关部门对“三违”人员进行帮教。

第4条 必须经常组织群众性的安全督察活动,不断促进煤矿的安全生产工作。

第4条
积极宣传和推动安全文化建设。利用多种形式和媒体,组织开展安全理念宣灌和实践活动,广泛宣传安全生产先进典型,总结推广基层单位安全文化创建经验,打造强势安全文化,推动安全管理由“制约+自觉”逐步向“自觉+制约”转变。

第5条
组织岗位练兵和青工技术比武,努力提高广大青工的业务技术素质,增强青工的自助保安和相互保安能力;配合有关部门做好有关工种的安全技术培训工作。

第5条
经常深入现场,检查、督促安全生产工作。发挥职代会的安全作用,建立职工代表安全巡视制度,定期组织安全巡视。

第5条
根据集团公司安排,积极参与集团公司组织的安全生产宣传、检查、督导等各类活动。

第6条
组织矿区各级团组织和团员青年围绕集团公司安全生产工作开展技术创新和管理创新,积极为搞好安全生产工作献计献策;组织矿区各级团组织认真研究探讨做好新形势下青年安全生产工作的方式方法,使青年安全生产工作得到不断巩固和发展。

第6条 监督煤矿与工人签订的劳动合同合法,切实保护干部职工的合法权益。

第6条
加强本部门和矿区宣传系统安全管理,切实做到广播电视的安全播出、各类宣传设备的安全运行,不发生各类安全事件和人员伤亡事故。

二、责任追究

第7条
监督煤矿企业足额为干部职工进行人身伤害等法律、法规规定的必须的保险。

二、责任追究

第7条
对煤矿青工的安全思想教育工作及安全法律、法规宣传不及时、不到位或出现重大偏差的,视情节轻重,对有关责任人分别给予责令检查、通报批评、记过、记大过等处分,部门主管领导、部门分管领导负连带责任。

第8条
每年至少组织召开一次职工代表大会,听取、审议煤矿企业负责人的安全生产工作报告,并参加有关煤矿安全生产重大事项的表决。

第7条
对党的“安全第一”方针及上级一系列安全法律法规、指示指令宣传不及时、不到位或出现重大偏差的,视情节轻重,对有关责任人分别给予责令检查、通报批评、记过、记大过等处分,部门主管领导、部门分管领导负连带责任。

第8条
未安排开展青工安全教育活动,岗位练兵活动,造成青工安全意识淡漠,安全生产技能生疏,在煤矿安全生产工作中出现重大事故的,视情节轻重,对有关责任人分别给予责令检查、通报批评、记过、记大过等处分,部门主管领导、部门分管领导负连带责任。

第9条
督促、检查相关部门的责任制落实情况和业务保安的执行情况,定期组织安全评比活动。

第8条
对集团公司安全工作会议精神及安全规章制度、安全工作部署等宣传不及时、不到位或出现重大偏差的,视情节轻重,对有关责任人分别给予责令检查、通报批评、记过、记大过等处分,部门主管领导、部门分管领导负连带责任。

第9条
没有组织青年群众性的安全生产监督检查活动,导致对煤矿青年安全生产工作监督检查不力,对“三违”现象不管不问,对隐患不及时汇报造成事故的,视情节轻重,对有关责任人分别给予责令检查、通报批评、记过、记大过等处分,部门主管领导、部门分管领导负连带责任。

第10条 组织各级工会组织参加事故调查处理,维护职工的权益。

第9条
对在开展安全宣传教育“十三法”活动中,组织指导基层单位不力、无特殊情况不及时检查、检查评比出现重大偏差的,视情节轻重,对有关责任人分别给予责令检查、通报批评、记过、记大过等处分,部门主管领导、部门分管领导负连带责任。

第11条
组织各级工会组织开展“三违”人员的帮教活动,提高“三违”人员的安全意识。

第10条
对在宣传和推动安全文化建设中,出现失职行为、发生偏差现象、造成不良影响的,视情节轻重,对有关责任人分别给予责令检查、通报批评、记过、记大过等处分,部门主管领导、部门分管领导负连带责任。

二、责任追究

第11条
对未按照公司要求,无故不按时参加集团公司组织的安全生产宣传、检查、督导等各类活动的,视情节轻重,对有关责任人分别给予责令检查、通报批评、记过等处分。

第12条
没有对企业主要负责人进行有效的群众监督,在企业主要负责人负直接责任的重大事故中,集团公司工会应负重要责任。

第12条
对因安全管理不力或其它原因,造成广播电视不能安全播出、各类宣传设备不能安全运行,或出现各类安全事件和人员伤亡事故的,对有关责任人分别给予责令检查、通报批评、记过、记大过、调离岗位、责令辞职、免职等处分;造成重大经济损失的,按《枣庄矿业集团公司责任追究暂行规定》给予相应的罚款。部门主管领导、部门分管领导负连带责任。

第13条
煤矿企业与工人签订的劳动合同不合法,不能够有效保护从业人员的合法权益的,煤矿工会应负直接责任。

第14条
不能够有效监督煤矿企业足额为从业人员进行工伤、养老、医疗等法律、法规规定的必须的保险的,集团公司工会有关负责人应负直接责任。

第15条
没有建立群众性的安全监督网络系统,未健全群众监督制度的,集团公司工会应负直接责任。

第16条
没有组织群众性的安全生产活动和职工代表安全巡视,导致工会对煤矿安全工作监督、检查不力的,集团公司工会负直接责任。

第17条 决策失误导致他人受伤害或损失的,集团公司工会负直接责任。

第18条
未认真履行职责,组织各级工会组织开展“三违”人员的帮教活动的,集团公司工会负直接责任。

第19条
在事故调查处理中、在各级组织的安全检查、安全审查中,经过集团公司工会授意,相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的,煤矿工会负直接责任。

第20条 在分管部室领导人负直接责任的事故中,集团公司工会负领导责任。

第21条
对于上述负直接责任、重要责任、领导责任的,应根据情节严重程度给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。行政处分、经济处罚、追究刑事责任的作出按照有关法律、规定执行。

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