使有培训愿望的农村劳动者得到免费技能培训,浙江省的纺纱企业积极采用有自动换筒装置的并条机

遭受威胁恐吓、被擅自增加扣点、被停止结算货款……  “我们供应商就是弱势群体,想在哪开店都要看大商集团的脸色,我们的尊严在哪里?我们的权利谁来保障?”近日,国内外多个品牌供应商向《辽宁法治报》反映大商集团不顾品牌供应商意愿,采取扣点、停款等威胁手段,强制约束品牌供应商不许在即将开业的沈阳中兴新一城商场开设专柜。  在沈阳中街上,沈阳中兴新一城商场正在积极筹备开业,帮助600余个商业品牌落户新家。面对即将开业的竞争对手,仅一路之隔的大商集团沈阳新玛特购物休闲广场有限公司却正在干着“拆台”的行为,他们以口头的方式,要求所有与大商集团有业务往来的供应商不许落户在沈阳中兴新一城商场,否则将对供应商采取暂停货款结算和增加5%销售扣点的惩戒手段。  一路之隔,商战正酣,当威胁被“兑现”,就已触碰了法律的底线。在依法治国持续推进的今天,如此“商战”缘何能持续上演?  “品牌”尊严哪去了?  “你们最好别跟沈阳中兴新一城合作,否则我们大商集团的每个商场都要增加5%扣点,并停止货款结算……”一段时间以来,大商集团旗下各大商场内的供应商均收到了类似的威胁。  “我们是弱势群体,沈阳中兴新一城眼瞅着要开业了,按照我们之前的约定,我们是准备开新柜的,柜台都已经搭好了,但现在大商集团不让我们跟沈阳中兴新一城合作,我们虽然不愿意,但又不敢得罪大商集团,还不知道下一步该怎么办呢!”一位不愿透露姓名的某商业品牌东北地区代理人无奈地告诉记者,他负责的多个店铺相继接到了大商集团旗下各大商场负责人的口头“通知”,矛头直指沈阳中兴新一城商场,但凡与其合作者,必将受到大商集团的惩罚。  “在各大商场开店,是我们的权利,大商集团这种蛮不讲理的威胁确实令我很气愤,但问题是,我们胳膊拧不过大腿,如果大商集团旗下的遍布全国的所有商场都对我们代理品牌采取惩罚措施,我们损失就惨了。”这位代理人告诉记者,由于坚持在沈阳中兴新一城商场内装修了新柜,大商集团新玛特铁西店就“扣押”了他们的货款,“我们上门去问,他们不给任何说法,就说‘原因你们自己知道’。”  在律师的介入下,大商集团同意在2月5日结清之前“扣押”的货款。但问题又来了,该代理商供应的鞍山某店也受到了大商集团的“暂停货款结算”的惩罚,“发票不收,说法还是‘原因你们自己知道’,动辄几十万的货款被‘扣押’,直接影响了我们这些小公司的周转,这也太欺负人了,我们一点尊严都没有。”这位代理人如是说。  商场如战场!此次“商战”影响众多的商业品牌。采访中,阿迪达斯品牌在东北地区的供应商沈阳欣妮商贸有限公司总经理姚先生告诉记者,虽然还没有与中兴新一城签订入驻合同,但是从2014年12月末开始,大商集团也冻结了其在东北地区四十多家门店总计五百多万的货款。姚先生感觉很委屈:“与中兴新一城签约的不是我们公司,结果我们的货款被冻结了,但是大商集团认为这是阿迪达斯品牌内部的事情,并且最近还通知我们这个问题不解决,将不让我们的销售门店继续营业。”  大商回应称“不存在”  针对众多供应商的相同举报信息,记者采访了大商集团沈阳新玛特购物休闲广场有限公司营销部部长李振佳。记者针对此次大商集团因供应商与中兴新一城签订合同,暂停供应商货款,暂停供应商营业事件提出问题,李部长回应说,中兴新一城没有按时开业,对外声明是消防没有审查合格,“每一个供应商都有自主选择的权利,沈阳市场很大,每天开这么多家商场我们也封杀不过来,你们来问我这个事,我们不知道怎么回答,我认为投诉的这种情况不存在。”李部长向记者列举了沈阳市近一两年停业的商场,并多次强调一个商场的停业都是市场行为,是经营的问题。“厂商只是想将利益最大化,这是一种恶意的举报。”  新商场开业遇阻  此次“商战”的背后,除了供应商受到“伤害”之外,“商战”另一端的沈阳中兴新一城商场也受到了间接的影响。沈阳中兴新一城商场经营管理有限公司常务副总经理关锦平在接受记者采访时介绍说,中兴新一城原计划在今年1月末正式营业,但目前形势一波三折,仍有外部因素困扰阻碍。近半个月以来,大商集团调兵遣将,集中人力坐镇沈阳,逐个品牌约谈、威胁,采取冻结货款、增加5%扣点、撤柜等不同手段,使15%的领军品牌驻足观望,中兴新一城全新开业受到极大影响。  关锦平表示,商场投资方已表达出对沈阳投资环境的强烈不满,认为情况十分复杂,未来充满不确定性,且该情绪已波及到长三角地区的众多投资商。品牌供应商也对沈阳的经营环境提出严重质疑,目前已有品牌因受到威胁对已装修店铺进行拆除,很多品牌都认为市场无序、竞争无度,无法正常经营。  中兴新一城的法律顾问、辽宁同方律师事务所高级合伙人张鑫辉认为,大商集团的行为涉嫌滥用其市场规模,合同期内以任意提高约定扣点及冻结货款等非法手段,限制供应商向其他零售商供货、提供销售服务,其行为已严重妨碍公平竞争的市场交易秩序,侵害了交易对方的合法权益,严重违反《零售商供应商公平交易管理办法》等相关法律规范。  一纸改正通知戳破谎言  调查采访中,多个供应商和沈阳中兴新一城的相关负责人均向记者提供了《沈阳市工商行政管理局责令改正通知书》〔沈工商经责字(2015)001号〕、《关于抵制中兴新一城工作处理品牌通知(大商内部资料)》和《关于中兴新一城进驻品牌的情况(大商内部资料)》的文件副本。  记者发现,在这两份标有“大商内部资料”的文件中均罗列了多个品牌,在后面的“集团意见”一栏中,多数都标注了“全集团涨扣点5%,停款”的字样。  附在《关于中兴新一城进驻品牌的情况(大商内部资料)》后面的“说明”做出如下表述:  在全集团各店的支持和配合下,经过第一轮处理工作推进,部分品牌已停止进驻,但仍有一部分品牌坚持进驻,并开始进场装修,商品中心赴沈阳实地考察并与沈阳地区集团研究决定,现对第二批品牌采取处理措施。具体措施为:自1月1日起,全集团增加扣点5%、全集团停止货款(由集团合同业务审查委员会统一在系统中操作执行)。请各店铺严格按照商标品牌明细,将处理办法明确告知品牌。  附在《关于抵制中兴新一城工作处理品牌通知(大商内部资料)》后面的“说明”做出如下表述:  遵循集团思路,同时警告观望的品牌,商品中心除了坚决处理不能与我集团保持一致的品牌厂家以外,也收集整理了目前态度太消极的品牌清单,并征求了身处第一线的沈阳地区集团意见,现决定对品牌部分厂家在全集团范围内坚决封杀,全集团解除合作,全集团停止结算,全集团增加扣点等方式。  而沈阳市工商行政管理局于今年1月22日做出的《沈阳市工商行政管理局责令改正通知书》〔沈工商经责字(2015)001号〕则彻底戳破了大商集团所谓的“不存在”的谎言。这份《通知书》中明确提出,大商集团沈阳新玛特购物休闲广场有限公司采用暂停货款结算和增加销售扣点的方式限制供应商向“中兴新一城”供货的行为违反了《零售商、供应商公平交易管理办法》的相关规定,并责令大商集团沈阳新玛特购物休闲广场有限公司立即停止上述违章行为。  针对此次事件,省工商局公平交易处相关负责人向记者表示,供应商滥用优势地位进行不公平交易损害消费者利益,供应商为排挤、打压竞争对手,限制零售商其他供应商的商品,损害了消费者购买商品的选择权,增加消费者的消费成本。依据《零售商供应商公平交易管理办法》零售商或者供应商违反本办法规定,法律法规有规定的,从其规定;没有规定的,有关部门将责令其改正;有违法所得的,可处违法所得三倍以下罚款,但最高不超过三万元;没有违法所得的,可处一万元以下罚款。  对于沈阳市工商行政管理局做出的《沈阳市工商行政管理局责令改正通知书》,多数受访者均认为,大商集团在接到这则《通知书》后并没有改正错误行为,而最多三万元的罚款对于大商集团来说也是九牛一毛。  “最高不超三万”凸显违法成本过低  针对这起正在进行的“商战”,本报维权律师团团长、省律师协会副会长、北京大成(沈阳)律师事务所主任孙长江和本报维权律师团成员、辽宁同格律师事务所律师范书领发表了各自的看法。  两位律师均表示,大商集团的行为不但违反了《零售商供应商公平交易管理办法》的相关规定,还违反了《反不正当竞争法》、《反垄断法》和《合同法》的相关规定。  孙长江主任表示,大商集团滥用市场规模,限制供应商向其他零售商供货、提供销售服务,其行为已严重妨碍公平竞争的市场交易秩序,侵害了其他零售商即沈阳中兴新一城的利益,可依法追究其民事及行政责任。同时,作为已经进驻大商集团各商场的供应商来说,其与大商集团之间构成租赁合同关系,大商集团无合理理由增加扣点,已经构成了违约,供应商可依法追究其违约责任。范书领律师亦表示,将要进驻中兴新一城的品牌,可以通过诉讼的方式进行维权,因为各品牌与大商集团合作是依据双方签署的合同,合同条款是经过平等协商自愿签订的,对双方均有约束力,大商集团无权单方变更合同条款或擅自解除合同,品牌公司可以先期取证,包括但不限于书面、录音等相关合法方式,证明大商集团确实存在违约行为,然后提起诉讼要求大商集团承担违约责任。  对于《零售商供应商公平交易管理办法》“罚款最高不超过三万元”的规定,两位律师均表示,类似的规定凸显了我国法律法规的滞后性,使得很多商家的违法所得远远大于违法成本,所以出现了宁可受罚也要继续违法的行为出现。对此,范书领律师认为,必须加大立法的步伐,以制裁这种扰乱市场秩序的行为,并通过媒体监督曝光的方式使其感受到来自声誉上的压力,对其行为予以收敛。  “法律规定的处罚力度明显过低,而企业从事违法行为所能获得的利润却远远超过处罚力度,这也就是我们常说的‘违法成本较低’。所以,企业宁可受罚却拒绝改正,往往陷入‘违法——查处——罚款——继续违法——继续查处——继续罚款——再继续违法’的轮回,因为缴纳的罚款与获得的利润相比简直九牛一毛。”孙长江主任介绍说,目前直接规范零售商供应商行为的法律文件较少,如《零售商供应商公平交易管理办法》,该办法于2006年施行,已经不再适应当今经济形势,针对违法行为的经济手段监管措施存在严重滞后和不合理。  孙长江主任认为,大商集团因商业侵权行为产生的可得利益损失,是因其实施侵害他人商业秘密等不正当竞争行为、垄断行为、非法干预他人的交易和商事活动等产生的利润损失,应当属于法律规定范围内的重大损失,根据《民法通则》、《侵权责任法》和《反不正当竞争法》的相关规定,品牌供应商应当提供证据证明其直接损失和间接损失来进行索赔。

浙江省新型纺织品研发重点实验室毕大明 章友鹤 赵连英
陈璟  近几年来,浙江省的纺纱企业与全国的纺纱企业一样,面临着日趋严峻的市场环境。加工成本的逐年提高,周边国家低价产品带来的压力,使用设备陈旧、用工多等问题,使不少生产常规产品的企业面临着亏损、资不抵债,无法维持正常生产甚至破产的局面。针对这些现象,浙江省的许多纺纱企业积极采用8项智能化、自动化新技术,加快“机器换人”步伐。  技术一:
采用自动混棉机、和毛机取代人工  效 果:
原料混合均匀,减少用工2/3以上  目前,随着纺纱向多组分与多色纤维混纺方向发展,如何使各种纤维(或色泽)混合均匀,是纺好纱线的重要前提。为了使混合和混色更加均匀,许多企业都采用人工混棉(或混毛)方式,但这种混合方式不仅费工费时,而且难以达到混合(混色)均匀的要求。  近几年来,浙江华孚色纺公司、浙江中鼎纺织公司与相关机械制造厂合作,率先研发采用数字智能化的自动混棉机与和毛机来取代人工混棉(毛)方法。它利用多种原料(或多种色泽原料)间隔时间喂给与横铺直取的错位差原理,使多组分(多颜色)原料既达到了充分混合均匀,又可减少劳动用工2/3以上。目前这项自动化混棉(毛)技术正在浙江纺纱企业中推广应用。  技术二:
扩大清梳联应用及对传统设备的改造  效 果:
节约用工50%以上,纱线质量提高  清梳联是一项成熟的先进技术,浙江纺纱企业近几年来采用两种方法来加快清梳联应用步伐:一种是积极采用国内外制造的清梳联装备,另一种是在传统的开清棉机与梳棉机上进行清梳连接,改造成简易式清梳联合机。简易式清梳联具有改造费用低、灵活性好等优点。  宁波维科、杭州宏宇等多家企业改造后取得了三方面效果:一是省略了清棉挡车工与棉卷运输工,同时因不需人工换棉卷,梳棉挡车工可扩大看台数,节约用工50%以上。二是在梳棉机上装有的自调匀整装置可有效控制梳棉条的重量差异,对改善成纱的长短均匀度非常有利。三是由于经过开清棉后的棉花总是在开松状态下喂入梳棉机,不仅可提高梳棉机的梳理度并减少纤维损伤,对降低梳棉条中棉结也有积极效果。  技术三:
并条机采用自调匀整和自动换筒技术  效 果:
节约劳动力1/2~1/3,有效降低能耗  并条是承上启下的工序,在并条工序中尤其是在末道并条机上加装智能化的自调匀整装置,通过前后罗拉的自动变速能有效控制输出条子的重量差异,取代了传统用人工调换齿轮来控制输出条子重量的落后方法。并条机采用自调匀整技术后,实现了在线自动控制,并可减少并条道数。浙江省的纺纱企业早已在纺棉精梳纱时采用单并工艺,纺混纺纱时也可从原有三道并条改为两道,由于并条机道数减少,可节约劳动力1/2~1/3,并可降低能耗。  此外,经过多次技术创新,并条机的运转速度也得到不断提高,目前输出速度最高已达1000米/分钟,普通速度也在400~500米/分钟之间,但是速度的提高会缩短换筒时间,增加挡车工的劳动负荷。因此近几年来,浙江省的纺纱企业积极采用有自动换筒装置的并条机,最多的有3个备用条桶,可使设备在不停机状态下连绕自动换筒3次,使挡车工可间隔一个小时进行换筒操作,既减轻了工人劳动强度,又可扩大看台能力。如浙江春江轻纺集团采用两项并条新技术后工人看台能力从6台/人增加到10~14台/人,充分体现了“机器换人”的优越性。  技术四:
粗纱机采用自动落纱与粗细联技术  效 果:
用工减少50%左右,疵点减少  粗细联技术将从粗纱机上自动落纱的粗纱,通过自动控制的链轮运输系统直接运送到细纱机的粗纱架上,并将细纱机用完的空粗纱管运回到粗纱机上备用。  浙江省纺纱企业通过粗纱自动落纱与粗细联两项新技术的推广应用,不但减少了粗纱落纱工与粗纱运输工人,还可减少人工落纱的粗纱疵点,对提高纱线质量也有一定作用。此外,通过更新与改造,将原来锥轮机械传动的粗纱机改为多电机智能化控制的粗纱机,使粗纱机的罗拉输出速度、锭子与锭翼回转速度卷绕速度同步性提高,实现了大中小纱与前后排粗纱恒张力卷绕,消除了开关车细节产生。同时因粗纱机运转中故障率的降低与断头率下降,使粗纱挡车工看台能力从原1~2台/人增加到3~4台/人。由于粗纱自动落纱技术及智能化粗纱机推广应用,使粗纱工序用工比原来减少50%左右,目前正在浙江全省纺纱企业扩大推广应用。  技术五:
采用自动落纱细纱机与自动落纱小车  效 果:
用工减少50%左右,提高生产效率  细纱是纺纱用工最多的工序,为了减少细纱工序用工,近几年来,浙江省纺纱企业加快了采用自动集体落纱细纱机的步伐。目前浙江省已有2000多台集体自动落纱细纱机在生产中使用,占全省纱锭总数20%以上。集体自动落纱细纱机使人工落纱、插管及纱管输送全都实现了自动化与智能化操作。以每万锭配一个落纱队为例,落纱工人可以从原6人减少到2人,三班生产就可节约落纱工12人,并大大减轻了原落纱工繁重的体力劳动。此外,落纱的停台时间也可以从原来5分钟左右缩短到3分钟左右,有效提高了生产效率。  采用智能落纱小车是针对目前常规细纱机的一项降低工人劳动强度、减少落纱工的新技术。目前浙江也有多家纺纱企业在扩大使用,如浙江百隆东方公司已大面积采用该项新技术。该公司经一年多的使用实践,每组两台落纱小车可供14.8~18.5特克斯纱每小时自动落纱1.5~2.0万锭,落纱工可从原来6人减少到3人,节约劳动力50%左右。由于采用智能落纱小车也可达到节约用工的目的,且改造费用较少,深受经济实力较弱的中小企业欢迎,其使用面将会进一步扩大。  在细纱工序,浙江省纺纱企业目前正在推广应用单锭智能在线监测技术。这项技术是在每个锭子上配备一个传感器,实时监测每个锭子运行情况与生产效率数据,并通过网络技术及时反馈到车间与厂部管理层的电脑上,帮助及时消除异常锭子及缺陷部件,使设备处于良好运行状态。浙江宏扬纺织集团使用细纱单锭在线监测技术近一年,由于该项技术较好实现了信息化与网络化相结合,为企业创造了良好的经济效益。  技术六:
采用自动络筒机与倍捻机  效 果:
节省络纱工50%左右,纱线质量提高  近几年国内外企业研发推出的托盘式自动络筒机实现了细纱管的自动运输喂给,空纱管自动输出,络纱的筒子自动运送等全过程自动化智能化操作,使络筒挡车工每人看台数扩大到3~4台,按目前每万锭配3台自动络筒机为例,采用托盘式自动络筒机后每万锭只需1个挡车工轻松看管,使络筒工序从用工最多成为用工最少的工序,充分呈现出“机器换人”的优越性。  此外,用高速大卷装倍捻机来取代传统环锭捻线机也是节约用工的一个有效措施。由于倍捻机可直接卷绕成筒子,省略了捻线后再络筒的工序,也可节省络纱工50%左右,同时经倍捻机加工的筒子卷装容量大,接头次数减少,有利于纱线质量提高。  技术七:
应用智能化异纤在线检控技术  效 果:
完全替代人工  棉花中的异纤又称“三丝”,在纺纱过程中如不能将其有效清除,将会严重影响纱线与最终成品的质量。国内纺纱企业清除异纤方法有三种,一是用人工在棉花中挑拣,费工多且因人工目光差异很难清除干净;二是在开清棉流程中加装异纤检测与拣出设备,利用各种物质的透光差异来排出异纤;三是在自动络筒机上的电子清纱器中增加切除异纤功能。  在目前招工难的形势下用人工拣挑异纤是不现实的,浙江省纺纱企业都是采取第二与第三种方法来控制纱线中异纤。在开清棉中加装异纤检控设备有几个型号,但都是应用数码成像原理,在特定的光源下把不能透过光源的异纤检测与清除,有效替代了用人工挑拣原棉中异纤的方法,实现了“机器代人”,节省了大量人力。  技术八:
采用新型转杯纺与喷气涡流纺纱技术  效 果:
工费成本比环锭纺降1000元/吨左右  转杯纺、喷气涡流纺与环锭纺比较,具有纺纱工序短、生产效率高、用工省、能耗低等多方面优势,故近几年来,浙江省这两种新型纺纱设备的使用正在不断扩大。据初步估算,浙江省已拥有各种型号转杯纺机40多万头,喷气涡流纺机500多台共计4.5万多锭。用新型纺纱技术生产的各类纱线,已占全省纱线总产量的近20%,高出全国平均水平8~10个百分点,已成为国内生产新型纺纱的重要基地。  从几年来的生产实践数据分析,用新型纺纱技术生产的纱线除了有一定特色外,其用工与能源消耗均少于环锭纺,如折合环锭纺一万锭产能,用工只要25~30人,用电量下降200~300度/吨,故工费成本可比环锭纺下降1000元/吨左右。在当前纺纱企业处于用工多、招工难、工费成本高的严峻形势下,积极采用新型纺纱技术,是使纺纱企业走出困境的重要途径之一。  由于浙江纺纱企业近几年积极采用了上述8项纺纱新技术,使纺纱企业在节省劳动用工上取得了明显效果。目前,多数纺纱企业万锭用工已从100人以上减少到70~80人,采用先进装备的企业万锭用工已达到40~50人。采用先进转杯纺与喷气涡流纺设备企业在相同产量下用工数只是环锭纺的1/3,如浙江春江轻纺集团拥有20.8万环锭纺与全自动转杯纺2400头,并实现四班三运转生产,由于对20多万锭环锭纺经过多次更新改造,为减少劳动用工创造了良好条件,目前全公司只用工1100名,折合每万锭用工不到50人。

为做好城镇化进程中农村劳动力转移就业工作,人力资源和社会保障部、全国总工会、全国妇联于2月上旬至3月底在全国组织开展“2015年春风行动”。据悉,此次活动的主题是“搭建供需平台促进转移就业”,服务对象是有转移就业意愿或创业愿望的农村劳动者、有招聘需求的各类用人单位,以及其他有就业创业意愿的劳动者。活动目标是通过宣传和落实就业创业政策,实施有针对性的公共就业服务,使有培训愿望的农村劳动者得到免费技能培训,有就业意愿的农村劳动者得到有效的免费就业信息和有组织的劳务输出服务,常住城镇的农民工得到均等化的公共就业服务,返乡农民工得到就业和创业服务。(韩秉志)

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