此次活动采取互动游戏穿插舞蹈的形式开展,青年歌手大赛决赛中

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在同煤集团第十一届“矿山百灵”青年歌手大赛决赛中,同华发电公司团委选送的独唱曲目荣获比赛第三名。

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  随着国家电投的成立,“和文化”应运而生。如何将“和文化”这项软指标落地生根,成为河北公司新华热电不断探索的课题。自2015年以来,该公司便着手构建以和文化“网络家园、精神家园、建功家园、和谐家园”四项家园建设的工作蓝图,倾力打造“和”家园文化,努力提升职工幸福感和归属感。

  此次大赛由同煤集团团委主办,公司选送三名选手参加预赛,在99名参赛选手中,设备管理部任雅琪以一首《浮夸》跻身决赛。最终凭借优异的唱功以一曲《傻子》在12名决赛选手中获得了第三名。

  本网讯:“为了解救美丽的公主,三位王子在台上化身四小天鹅翩翩起舞……”2月28日晚,由华电福建万安溪水电公司、棉花滩水电公司等五家单位团委联合主办的“非常有约•邂逅幸福”企业青年联谊派对在一段即兴情景剧中拉开序幕。

  建网站,创办“和文化”网络家园。对外,利用互联网优势建立网络阵地,在建立的对外网站中共开设40多个栏目,使社会各界了解企业、职工关注企业有了更便捷的途径,树立了企业良好形象。对内,组织领导班子、中层干部、班组长及专工建立“生产管理”微信群、管理QQ群等平台,发布集团相关精神及企业内部讯息,形成强大的沟通互联网。

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  有别于传统聊天模式的联谊活动,此次活动采取互动游戏穿插舞蹈的形式开展。为了增加活动的神秘感和趣味性,工作人员单身男女准备了各式各样精美的面具。“假面”王子和“假面”公主在欢快的兔子舞中打破了社交坚冰,随后开展的“爱情传递”“爱情支援”“真爱无间”等游戏环节中,现场欢声雷动,气氛渐入佳境。最后的“真情告白”环节更是将全场气氛推向高潮,手持玫瑰的男嘉宾在舞台中央大胆地向心动女生真情表白,鼓掌声、欢呼声交织成一片,活动现场到处洋溢着热烈而欢快的青春气息。

  说故事,传承“和文化”精神家园。始终注重职工精神家园的建设,一方面利用“周五讲堂”广泛开展理想信念教育、爱国主义教育、国情企情教育,积极培育职工的奉献精神和感恩意识。另一方面开展“讲故事守阵地
树典型
扬正气”、“讲述二厂老故事”、“企业老照片”等文化活动,不断挖掘企业优秀子文化,并将成果制作成微电影和图片集,使得一代又一代拼搏精神得到发扬。

  此次联谊活动为各单位的广大单身青年提供了相互交流、学习的平台,在岩多家企事业单位共70余人参加。为了确保联谊活动的可延续性,组织者建立了“邂逅幸福”微信交流群,受到青年们的热烈追捧,在短短的几个小时里,人员由场内向场外迅速集结,群规模已达到80余人,规模仍在持续扩大。

  讲奋斗,打造“和文化”建功家园。通过大力弘扬奋斗者精神,进一步激发职工创新潜能。一方面围绕节能降耗、安全运行、增产增收开展各类劳动,营造比、学、赶、超良好氛围。另一方面充分发挥“职工创新工作室”作用,开展小改小革、QC创新活动,加大选题的研究与攻关。2015年,该公司就有两项创新成果均获得省、市、电力行业“QC质量成果一等奖”,有效助力企业中心工作。

  据悉,此次活动是万安溪水电公司团委为服务青年现实需求,切实地从青年婚恋、交友圈受限等方面出发,进一步加强对青年的人文关怀,为青年员工办实事举措之一。下阶段,该公司团委还将继续探索活动形式,通过开展志愿服务、素质“登高”等活动,做好青年员工的贴心组织和引路者。(刘李璐)

  建小家,构建“和文化”和谐家园。以“一室、一家、一中心”为阵地,开展了各类调解、帮扶、文体等服务职工的活动,受到职工的喜爱。一室即:群众工作室,定期开展领导面对面座谈活动,工作人员随时接访职工群众。一家即职工小家,统一为职工小家配备了各类软硬件设施,以小家模式,使职工有归属感。一中心即:职工活动中心,坚持每月组织一次文体活动,丰富职工业余生活,提升精神文化生活品质。(梁佳)

 

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